辅导员工作规范

1.言行得体,注重形象,注重个人修养,富有爱.心耐心.责任心.

2.健全班委体制，班委→组长→寝室长，坚持每周一次班会、一次 班委会、二人次以上学生谈话.

3.指导学生干部制定本周工作计划，总结上周工作。每周一交本学院主管副院长，作为量化考核依据。

4.每周按时值班，在值班期间组织本院学生干部对本院学生到宿率及卫生进行检查，并记录。

5.每周进公寓、进班不少于三次，听课不少于一次。

6.建立本班学生微信群或QQ群，每周至少发一次心理健康教育、励志教育、文明礼仪教育的励志短文，做好安全稳定工作。

7.坚持《辅导员日志》的记录、整理。

8.根据学院要求，按时完成毕业生的毕业信息核对，档案整理工作。

               

        

 

 

 

 

 

 

辅导员考评办法

一、 考核组织

辅导员的考核工作由学生处牵头组织进行。

二、 考核方式

参与人员学生代表评议、各院部考核、学生处考核三级量化考评的方式，考核成绩实行百分制，学生代表评议占10分，学生处和院（部）学生工作领导小组考核占90分。

三、考核内容

1、班级制度建设6分；2、学生思想政治工作20分

3、学生活动10分    4、日常工作50分

5、学生自评14分（毕业生工作 4分）

四、考核程序

    采取辅导员周量化、月总结、学年汇总量化的方式进行。每年在10月份教师节期间进行一次表彰优秀辅导员。年底纳入个人绩效工资。考核不合格者，按《周口职业技术学院专职辅导员工作条例》相关规定处理。

五、考核结果

辅导员的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四档。“优秀”等级的考核测评分须达到90分以上；“良好”等级的考核测评分须达到75分以上；“合格”等级的考核测评分为60-74分；考核测评低于60分的，其考核结果应认定为“不合格”。

（一）考核中凡有下列情况之一者，可酌情加分：

1.辅导员所带班集体中，有获市级及以上表彰的（加5分）；

2.辅导员所带学生中有5人次以上获市级及以上表彰的（加2分）；

3.学生教育管理工作有创新，特色鲜明，效果好（加3分）；

4.在维护校园稳定等方面做出突出贡献，受到学校重大表彰的（加5分）。

（二）考核中凡有下列情况之一者，考核的等级不能定为优秀。

1.一学期学生处辅导员会议或工作值班无故缺席两次以上；

2.不按时完成工作任务三次以上；

3.一学年因私事累计缺勤10天以上；

4.所负责班级的学生中有集体静坐、罢餐、罢课等影响安全稳定的现象；

5.所负责班级的学生中发生安全事故，事故发生后不能及时向有关部门和领导汇报，不积极处理，造成一定影响的；

6.学生中有违纪行为，但隐瞒不报的。

（三）考核中凡有下列情况之一者，定为不合格。

1.不能履行工作职责者；在学生中散布影响安定团结言论；

2．.违反岗位职业道德要求，不能为人师表者；

3．.不能按时完成组织上交办的工作任务三次以上；

4．.学生中有因疏于教育、管理导致发生严重违纪现象，造成恶劣影响；

5．因工作不到位或失职发生严重责任事故者；

6．在开展学生评优、评奖等工作中有弄虚作假行为，造成严重影响；

考核不合格者，按《职业技术学院辅导员工作条例》相关规定处理。

附1、辅导员量化考核表

附2、学生自评表

 

 

 

辅导员的考核量化表

 

内容	具体项目	考评办法及标准	得分	考评部门
一、班级制度建设（6分）	1、队伍建设（2分）	有健全的班委会、团委会、组长、寝室长、健全班级基本情况表，畅通信息渠道。
	2、规章制度（2分）	1、健全的班级管理制度。 2、学生考评制度。 3、卫生纪律制度。
	3、工作计划总结（2分）	1、每周有计划、总结。 2、每周计划、总结、再次上百情况。
二、政治思想教育（20分）	1、新生入学教育（10分）	1、学院规章制度学习（有图片、总结）。（3分） 2、学生关于资助政策的宣讲（图片总结）。（3分） 3、学生心理健康教育，网络安全教育。（4分）
	2、日常教育管理（10分）	建立本班微信群或QQ群，每周至少一次心理健康教育，励志教育，文明礼仪教育的励志短文（查看记录）
三、学生活动（10分）	学生日常活动	有通知，图片，图片，总结，一次加1分，最高10分。
四       日 常 工 作 （50分）	1、各种会议和活动（12分）	1、按时参加辅导员工作会议，缺0.5分/次。（4分） 2、按时参加学院组织的辅导员各种会议和活动，缺0.5分/次。（4分） 3、按时组织学生参加学院各种活动，缺0.5分/次。（4分）
	2、值班进公寓班级（17分）	1、按时值班，入住学生公寓。（5分） 2、每周进公寓次数不少于3次，重视学生宿舍内务，宿舍宿舍评比优秀率为60分以下扣0.5分。（7分） 3、每周进班及听课各不少于两次，及时处理班级内事处。（5分）
	3、班级管理 （21分）	1、每周一召开一次主题班会对学生进行教育（2分） 2、做好资助贷做到公平、公正、客观、真实、无举报现象。（5分） 3、上报材料，及时，没差错。（错一次扣0.5分，不及时扣0.5分，扣完为止）（3分） 4、认真填写辅导员日志（按每次检查量化评分） 5、注重班级学风、考风、校风、建设、到课率高。（4分） 6、及时报告和妥善处理学生中发生的重大问题并汇报，深入《工作日志》中。（3分）
五毕业生工作（4分）	毕业生工作	1.及时组织毕业生信息采集.返校.文明离校办理毕业手续. 2.按要求整理档案,无误差，交付及时。(错0.5分/次)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2  

辅导员考评学生自评表

 

评议内容	分值	学生评价	得分
辅导员姓名所带班级	1
言行得体，注意形象，公平公正	1
处理问题公平，公正，公开，评优评先，资助工作处理得当	3
经常在班级宿舍辅导员对学生进行谈心谈话	3
倾听学生意见并及时解决学生中存在的问题	2
你对辅导员的总体评价、意见和建议